新人さんが入ってくると、現場の空気が変わります。慣れない手つきや声かけに、最初はヒヤヒヤする場面もあるかもしれません。でも、そんなとき「どう伝えたらいいか分からない」と悩んでしまうことはありませんか？
丁寧に教えたい気持ちと、時間や業務のプレッシャーとの間で、教える側のストレスも意外と大きいものです。
けれど、指導という役割は、実は自分自身の振り返りにもつながります。誰かに伝えようとするとき、「自分はどうしてる？」と見つめ直すきっかけになるのです。
たとえば「かいご姉妹サロン」のような場を活用すれば、「新人さんへの声かけに悩んだ経験」や「工夫してうまくいった対応」などを共有できる機会が生まれるかもしれません。職場では話しにくいことも、立場を越えて安心して話せる場所があると、少し気が楽になることもあります。