人手不足が深刻化する中、「どうやって今の人数で乗り切るか」ばかりに目が向きがちです。
でも、“余裕”は人の数だけで決まるわけではありません。
日々の動線や声かけの工夫、情報共有の仕方などを見直すことで、
職員同士のストレスが軽減されたり、利用者様との関係が良好になったりすることもあります。
さらに、テクノロジーを“人手の代替”ではなく“余裕をつくる道具”と捉えると、
介護の質そのものを下げることなく、現場に新しい風が吹き込まれるかもしれません。