介護現場において、新人職員の離職を防ぐには「安心して働ける環境」が何より大切です。
経験豊富な職員のさりげない声かけや、見守りの姿勢が新人の心を支えることがあります。
また、業務の手順や注意点を共有する場を定期的に設けることで、
新人が「わからないことを聞きやすい雰囲気」を感じやすくなります。
新人が早期に馴染めるかどうかは、職場全体の“育てる意識”にかかっています。
ひとり一人の成長を温かく見守る姿勢が、組織全体の力につながっていくのです。